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    中航電梯召開2018年領(lǐng)導(dǎo)干部述職考核大會

            
    
            2019-01-12
            
    
            
    
            
    作者：

            
    
            
    

            

            
    
            
    
            
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	為加強公司領(lǐng)導(dǎo)干部績效考核管理，提高隊伍可持續(xù)發(fā)展能力及整體素質(zhì)，滿足中航電梯未來戰(zhàn)略發(fā)展的人才需求，2019年1月12日，中航電梯召開2018年領(lǐng)導(dǎo)干部述職考核會議，中航電梯領(lǐng)導(dǎo)班子成員、中層及以上干部及職工代表共45人參加了此次考核大會。
            
	本次考核由部門主要負(fù)責(zé)人陳述2018年重點工作開展情況，工作中存在的問題與改進措施以及下一步工作            計劃和具體的實施措施，與會人員遵行客觀、公正、實事求是的原則，結(jié)合考評數(shù)據(jù)對述職人員進行現(xiàn)場評分。
            

            
	
            

            
	上午8點40，述職考核會在中航電梯副總經(jīng)理樊傳池的講話中拉開帷幕，他表示，開展述職考評，既是對干部的考核，也是對干部的鍛煉和培養(yǎng)，希望通過這樣的方式，推動中層干部隊伍整體素質(zhì)和管理水平的提升，為將來完成公司安排的各項工作打下堅實基礎(chǔ)。緊接著，各部門主要負(fù)責(zé)人依次上臺述職。
            
	各部門述職完畢后，公司黨委書記張衛(wèi)華對本次考核作總結(jié)講話，他表示，干部述職不僅要對過去的自己進行總結(jié)，更要對未來的自己做出約束，既要在反思中獲得成長，也要在深思中明確自己未來的工作計劃。公司正處于快速上升的階段，對人才的要求將會更嚴(yán)苛，希望大家的業(yè)務(wù)能力都能跟得上公司發(fā)展的步伐?？偨?jīng)理胡明也作出重要工作指示，他指出，人才是企業(yè)發(fā)展的核心競爭力，公司非常重視、關(guān)心中層干部人才的成長，大家在工作中要多多交流，相互學(xué)習(xí)，真學(xué)真干，砥礪前行。他相信，在大家的共同努力下，中航電梯必將扶搖直上，前程似錦！
            
	 
            

            
	 
            

            
	 
            

            

            

            
    
            
    
            
    關(guān)鍵詞：

            
    
            
    
            中航電梯設(shè)備，中航電梯，電梯銷售，中航電梯銷售，電梯維護
            


            

            

            

            
    

            
 
            


                

            

            





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